Задача о сопротивлении инновациям, опубликованная в прошлом номере, вызвала отклик, но большинство предложений сводились к поощрениям и наказаниям.

Как повысить эффективность работы каждого конкретного сотрудника и всей рабочей группы? Редакция iOne ознакомилась с одной из систем автоматического учета продуктивности работников.

Качество работы "Почты России" — больной вопрос для всех, кто пользуется услугами госоператора. Чтобы вывести наши почтовые услуги на европейский уровень, нужно провести реформы и усовершенствовать российскую транспортную инфраструкту.

Сегмент экспресс-доставки ценных грузов испытывает те же проблемы, что и весь сектор быстрой доставки. Несмотря на стремительное развитие рынка, рост его объемов тормозят слабая инфраструктура, проблемы с безопасностью в пути и нежелание отправителей тратиться на страховку.

Благими намерениями вымощена дорога в ад. Многие бизнесмены убедились в этом на своем опыте.

Новый гендиректор Yahoo! Марисса Майер устранила это явление в отдельно взятой корпорации. Все дистанционные сотрудники с 1 июня переводятся на штатный режим. Работа на расстоянии, которая во всем мире считается прогрессивным методом, по мнению Майер, приводит к уменьшению производительности труда. У наших экспертов разные взгляды на проблему.

В условиях беспрестанной и кровопролитной финансовой борьбы люди изобретают всё более интересные способы одалживать деньги. На этот раз — друг у друга, через интернет.

Обучить сотрудника иностранному языку? Год усиленных занятий и десять тысяч долларов.

Применение своей разработки Анна видит в торговых центрах, аэропортах, парках развлечений, образовании, девелоперской индустрии и многих других сферах.

Ставки по кредитам за последние два месяца снизились на 1–2,5 п. п., но заемщики в очередь все еще не строятся.

Став по воле судьбы публичным человеком, я часто слышу вопрос: что главное в жизни? Ответ у меня простой. Конечно, для каждого человека очень важен успех, для мужчины большое значение имеет материальный и общественный статус, но главное — это семья.

Сколько раз доводилось мне слышать эту фразу за 20 лет руководства бизнесом, а привыкнуть к ней оказалось невозможным. Я не могу понять ни трудовое законодательство, требующее от сотрудника предупредить работодателя за две недели до увольнения, ни самих сотрудников, ориентирующихся на эту юридическую норму.

 

 

Когда двое вступают в брак, у каждого из них свои представления о том, что нужно другому. Обычно супруги не обсуждают эти представления друг с другом, а часто не осознают их. 

 

 

Несмотря на заявления о том, что в организациях необходимо иметь «консенсус» и «приверженность внутренним правилам», успешные компании с культурой, ориентированной на сверхдостижения, отличаются наличием волевого лидера, окруженного сильной и самодостаточной командой.

 

 

Инвестиционный бизнес переживает сегодня не лучшие времена: эпоха «легких денег» и связанного с ними безоглядного энтузиазма клиентов финансовых структур осталась в прошлом.

Использовать лошадей в качестве серьезного транспорта сейчас никто не станет. Зато на них можно неплохо зарабатывать, как это делает, например, Евгений Матузов.

Кто может гарантировать, что начатое дело окажется успешным? Стопроцентной гарантии, конечно, не существует – в конце концов, очень многое зависит от самого начинающего бизнесмена, от его способностей, энергии и трудолюбия.

Работать наемным сотрудником или открыть собственное дело? Этот вопрос в той или иной форме, в том или ином возрасте ставили перед собой, наверное, большинство людей. И, безусловно, находили весомые аргументы в пользу собственного бизнеса.