Какой вас видят коллеги?
В карьере неясные сложности, отношения в коллективе не складываются или просто работа не радует? Мешают порой и обстоятельства, и наш сложившийся образ - нечто вроде актерского амплуа, содержащего и сильные стороны, и ограничения, Коллеги привыкают к нашему поведению, и когда мы реагируем иначе, это всех удивляет.
Товарищ начальник
Если вам каждую ночь снится ваш непосредственный руководитель и эротическим сон не назовешь, значит, у вас, к Фрейду не ходи, с боссом серьезные проблемы. Мы объясним, как можно обеспечить себе здоровый сон и быстрое карьерное продвижение.

Сила убеждения
Эта статья о том, как располагать к себе людей и убеждать их в своей правоте. И да, Карнеги не имеет к этому никакого отношения.
Инвестиции в будущее
«Я бы строить дом пошел, пусть меня научат». В наши дни эти нетленные строки Маяковского звучат немного наивно. Именно потому, что базовое образование имеет значение только для start-up. Доучиваться и повышать квалификацию приходится в течение всей жизни. И тенденция такова, что финансировать это обучение должен работодатель. Доказано: ему это не менее выгодно, чем самому работнику.
Антипригарное покрытие
Очевидно, что к определенному возрасту, обычно к сорока годам, у делавшего карьеру человека накапливаются проблемы со здоровьем, отношениями, духовной жизнью, любовью, работой.

Точка невозврата
Впрочем, первая часть вопроса не так страшна. Она может привести к дауншифтингу. И это даже неплохо, если человек действительно позволит себе уйти из той жизни, которой живет.

Упорный «труп»
Теперь посмотрим, как со всеми этими исходными данными поступают современные корпорации, устраивающие такую молодежь на работу. Ее ловят на знаменитую удочку мотивации — быстрый карьерный рост, деньги, деловые поездки по стране или миру.

Кризис энергоносителей
Современный бизнес и корпоративная жизнь — поле высокого накала. Интенсивный труд здесь нередко приводит к «выгоранию» людей, когда они лишаются энергии и интереса к работе, а следом — здоровья и сил на личную жизнь. Чтобы выжить, человеку нужно либо жертвовать карьерой, снизив служебную нагрузку либо создать для себя «антипригарное покрытие».

Наиболее эффективные методы мотивации «творцов»
Загнать талантливого человека в рамки строгой дисциплины может только тот, кто никогда не работал с гениями. Однако «подстегнуть» к творческому вдохновению такого сотрудника вполне возможно.
Странные игры
Чтобы гениальные идеи озаряли «творца» постоянно, ему нужно дать возможность расслабиться и «выпустить пар» после любой интенсивной работы. Для этого большинство руководителей творческих коллективов устраивают своим подчиненным корпоративные мероприятия. Чем необычнее и чаще будут проводиться такие мероприятия, тем лучше отдохнут «творцы» и тем быстрее наберутся новых сил. Сотрудники центра «КнязевЪ» проводят «тренинги корпоративного духа» почти каждую неделю.
Чего хотят гении?
Если технических специалистов, менеджеров по продажам, офисных работников можно эффективно мотивировать при помощи материальных стимулов, то с гениями дело обстоит по-другому.
Верните вдохновение
Одних творцов дух соперничества вдохновляет на новые оригинальные проекты. Другие, узнав об успехах коллег, не могут подавить в себе чувство зависти и, забыв о творчестве, бросают все силы на то, чтобы доказать руководству свое превосходство над отличившимся сотрудником.

Отсутствие дисциплины
Один из самых распространенных «пороков» творческих личностей — отсутствие дисциплины. Заставить их приходить на работу вовремя практически невозможно. Кто-то опаздывает на час, другой появляется в офисе лишь к концу рабочего дня, пропуская все замечания руководителя мимо ушей. Алексей Якушик, директор брэндингового агентства UNIQA С.Е., считает, что таким образом творческие натуры утоляют свою жажду свободы.

Из другой галактики
В московском продюсерском центре «КнязевЪ» играют в странные игры. Раз в месяц взрослые и с виду вполне серьезные люди накладывают на лица совсем непривлекательный грим, переодеваются в грязные лохмотья и идут на центральные улицы города изображать... бомжей, выпрашивая у прохожих деньги на еду, одежду, сигареты и ночлег. Поиграв пару часов в попрошаек, «бомжи» приводят себя в порядок и отправляются шумной компанией в ресторан, где делятся друг с другом полученными впечатлениями.

Рекомендуем

Реклама на сайте