Приветствуйте перемены

• Жизнь не статична, и мы можем быть абсолютно уверены в том, что перемены будут происходить всегда. Они бывают позитивными и негативными, они могут либо стать освежающим стимулом, либо внести в нашу жизнь деструктивные элементы, нарушить гармонию. Чтобы перемены не унесли с собой все, что ценно для нас, нужно уметь поддерживать равновесие в потоке постоянных изменений.

Для людей, уверенных в себе, непостоянство — это возможность выйти за пределы зоны комфорта, чтобы встретить перемены и использовать их к своей выгоде. Робких людей перемены пугают. Они предпочитают оставаться в зоне комфорта, довольствуясь заурядностью, не рисковать ради стремления к совершенству. Перемены становятся вдохновляющими, когда вы сами их выбираете. Тогда это не внешняя угроза, а желанное приключение. Выбирая перемены, мы повышаем свою жизнестойкость. Они помогают нам адаптироваться к новым обстоятельствам и оправиться от неприятностей.

Если рассматривать перемены позитивно, как источник возможностей для роста, то они могут укрепить гармонию. И наоборот, неприятие перемен может привести к дисбалансу. Говорят, что невозможно войти в одну и ту же реку дважды, так как вода постоянно утекает. То же верно и применительно ко времени. Наше время отмечено ускоренной эволюцией. На смену старым схемам постоянно приходят новые. Посмотрите, как интернет и другие технологии революционизировали подходы к общению и ведению бизнеса. Нам приходится вновь и вновь учиться и переучиваться, несмотря на угрозу информационной перегрузки. По данным Томаса Холмса и Ричарда Раге, создателей известной шкалы стресса, в первом десятилетии XXI века жизнь стала на 44% сложнее, чем 50 лет назад. Люди, выросшие в ту эпоху, должны адаптировать свое отношение к переменам. Если мы позволим переменам подавлять нас, это повлияет на нашу самооценку, на наши отношения, а в конце концов — и на наше здоро-
вье. Мы уподобимся динозаврам, хорошо приспособленным к старой среде, но неспособным выжить в изменившемся окружении.

Когда сотрудника компании National Cash Register NCR Томаса Уотсона уволили с хорошо оплачиваемой работы, его жизнь драматически изменились, но он не позволил этому обстоятельству вывести себя из равновесия. Вместо этого он основал собственную компанию — International Business Machines. Сейчас мы знаем ее как IBM, а Уотсона—как легенду мира бизнеса.

Когда у Ли Якокки возникли разногласия с Генри Фордом II, автомобильный магнат напомнил президенту своего крупнейшего подразделения, что компания носит имя Форда, а не Якокки—и Ли тут же потерял работу. Однако Якокка не стал впадать в хандру: возглавив барахтавшуюся на дне Chrysler Corp., он поставил компанию на ноги и сам заработал состояние.

Не набравшись опыта, вы всегда будете оставаться подмастерьем в жизни. Звездой хоккея можно стать только после многих лет соревнований в лиге, где играют очень сильные соперники. Прекрасный спикер выходит на мировой уровень лишь после того, как несколько сотен раз выступит перед публикой. Опьгг дает вам знания, понимание и мудрость, необходимые для успеха. Вы знаете, где находятся подводные камни, какие ошибки не нужно повторять. Вы становитесь более зрелым и приобретаете уверенность в себе.

Раньше люди мечтали о золотом веке, когда всю работу за нас будут выполнять машины, а мы сможем проводить свое время, как захотим. Увы, это была только мечта. Прогресс лишь увеличил продолжительность рабочего дня большинства людей, занятых в высокотехнологичных отраслях. Восьмичасовой рабочий день остался в прошлом. Рабочий день продолжительностью 11-12 часов перестал быть исключительно бременем топ-менеджеров, став нормой для многих менеджеров и специалистов рангом ниже.

Это усложняет поддержание баланса между работой и семьей. Некоторые компании решают эту проблему, вводя гибкий график работы, открывая корпоративные детские сады и разрешая сотрудникам работать из дома. «Перемены приходят ко всем одновременно, — говорит Азим Премджи, CEO индийской компании Wipro Corporation. — Но некоторые осознают их быстрее, чем остальные».

Вот контрольный список, который пригодится тем, кто хочет научиться конструктивно реагировать на перемены:
• Оттачивайте навыки приспособления к новым условиям.
• Не противьтесь переменам.
• Учитесь предвидеть перемены, не позволяйте им застигнуть себя врасплох.
• Пополняйте и используйте свою копилку стратегий для решения проблем, возникающих при столкновении с переменами.
• Используйте кризис как трамплин для совершения рывка.
• Продолжайте учиться всю жизнь, чтобы опережать перемены.
• Будьте верны своим принципам, несмотря на перемены.
• Используйте перемены, чтобы изменить шаблоны поведения.
• Используйте свой опыт переживания перемен как основу для личного роста.

Ирина Сергеева
Свой Бизнес 05/2013