Ведение переговоров о зарплате, умение подчеркнуть свои достижения, налаживание полезных связей — совсем непросто научиться грамотно строить свою карьеру. Но делать это необходимо.

Сохраняйте похвальные отзывы

Заведите папку с названием «Похвальные отзывы», где хранятся положительные отзывы начальника и коллег. Когда приходит время подготовки годового отчета, вы обратитесь к ней, чтобы напомнить себе же о достижениях за год. Да и руководству нравится, когда вы сами выполняете часть их работы по оценке вашей деятельности. Конечно, в электронных письмах отражены лишь успехи, замеченные окружающими. Вероятно, это далеко не исчерпывающий список ваших достижений, поэтому мы переходим к совету номер 2.

Журнал проделанной работы

Используйте список дел, чтобы отслеживать выполненную работу. Задания в списке дел обычно определены очень четко; загрузив же эти данные в электронную таблицу, легко выделить сроки и этапы выполнения задачи.

Каждый раз, когда нужно конкретизировать проделанную работу, вы легко сможете составить краткий отчет на основе данных из электронной таблицы. Например, если поставлена цель получить повышение по службе, то в такой таблице легко найти объективные свидетельства своих заслуг (например, наглядно доказать, что выполненный за год объем работ увеличился на 20% по сравнению с предыдущим годом или что-то еще в этом роде).

Как и в случае с хранением положительных отзывов, в журнале проделанной работы можно быстро и точно находить факты, свидетельствующие о том, что вы хорошо работаете.

Рабочие контакты

Не у всех есть время заниматься отдельной работой, связанной с т. н. «нетворкингом» — установкой профессиональных отношениий, но и тут помогут технологии. Отличный способ решения проблемы — переложить ее на плечи создателей социальной сети Linkedln. Главное достоинство Linkedln в том, что каждый человек сам обновляет свою контактную информацию и сведения о месте работы. Конечно, это делают не все, хотя, казалось бы, сеть очень полезна им самим. Благодаря активному профилю Linkedln, с помощью которого можно вас найти
и узнать о вашей работе, могут открыться новые деловые перспективы.

Вы можете пользоваться Linkedln вместо визитных карточек, но существует много других средств завязать полезные отношения. Отличный пример — Xobni (слово inbox, почтовый ящик, написанное наоборот). С помощью этого подключаемого модуля для Gmail и Outlook можно получить подробные статистические данные и информацию о людях, с которыми вы обмениваетесь сообщениями по электронной почте. Xobni показывает всю историю обмена сообщениями по электронной почте, поэтому невозможно перепутать случайного незнакомца с кем-то из интересных корреспондентов, о котором вы просто забыли.

В Xobni также хранится небольшая справка о каждом человеке, в том числе свежие сведения из социальных сетей и другие данные.

Боремся за достойную зарплату

Каждый доллар важен, особенно если это ваша первая работа. Ведь от заработка на нынешнем месте зависит ваша будущая зарплата. Слишком низкое жалованье серьезно ослабляет позиции на переговорах с потенциальным работодателем. Glassdoor — один из лучших сайтов, где можно узнать о зарплате от самих сотрудников интересующей вас компании. Создайте бесплатную учетную запись, чтобы получать анонимно предоставленные сведения о зарплатах в различных компаниях, для тех или иных должностей и уровней опыта и даже географических регионов.

Например, если вы претендуете на должность финансового аналитика в Чикаго, то сможете узнать среднюю зарплату специалистов вашей квалификации и лучше оценить свои перспективы. Однако, прежде чем получить эту весьма полезную информацию, вы должны поделиться сведениями о своем жалованье.

Пересматривайте свой годовой отчет

Один из лучших способов подготовки ежегодного отчета о проделанной работе — проанализировать записи за предшествующий год, чтобы вспомнить, какие цели вы ставили перед собой и какими были пожелания или замечания руководства. Конечно, если вы займетесь этим за несколько дней до сдачи нового отчета, вряд ли у вас будет достаточно времени, чтобы исправить упущения.

Запишите в свой календарь напоминание о необходимости пересмотреть отчет за три месяца до сдачи следующего отчета. Вы никогда не забудете о нем, если это будет ежегодной запланированной процедурой.

Метки: зарплата, карьера, работа


Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Рекомендуем

Реклама на сайте